michone - Pią Lip 30, 2010 16:07 Temat postu: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych - jakie korzyści ? Jako że prowadzę agencję pracy tymczasowej a firmy w dalszym ciągu chcą ciąć koszty wpadł mi dzisiaj w głowę pomysł odnośnie zatrudniania osób niepełnosprawnych. Ogólnie to zatrudniać bym chciał/mógł pracowników z grupą inwalidzką musieli by spełniać jedynie/aż wymogi : - poprawna polszczyzna, - wyraźna mowa, - miła aparycja, - samodzielność, - umiejętność pisania, Ze względu na siedzibę firmy( pierwsze piętro bez windy) nie mogły by być to osoby na wózkach inwalidzkich. Czy w ogóle jest sens interesować się tym tematem? wiem, że firmy z założenia są na NIE ale ja wezmę z chęcią to pod uwagę. Nie wiem jeszcze co na to nasz klient. Na chwilę obecną zatrudniamy studentów dziennych i zaocznych na umowę zlecenia. Wiadomo koszty takiego zatrudnienia nie są wysokie. Moje pytanie brzmi co można uzyskać zatrudniając osoby niepełnosprawne. Wszędzie piszą coś ale nie do końca można znaleźć co i jak. Jaki urząd dostarczy mi wyczerpujących odpowiedzi na to jakie ulgi jestem w stanie otrzymać. TomC - Sob Lip 31, 2010 20:24 Urząd pracy powinien podać wyczerpujące odpowiedzi na pytania. Można jeszcze do ZUSu zadzwonić i o skarbówkę zahaczyć ale to po kontakcie z UP. |
