[Jugol]

Mam taki mały dylemat, mam zamiar na dniach dać wypowiedzenie umowy o pracę. Na umowie mam wyraźny zapis, iż okres wypowiedzenia wynosi 14 dni. Niby wszystko jasne, ale zgodnie z kodeksem pracy, w obecnej firmie pracuję już 7,5 roku, to okres ten wynosi 3 miesiące. Wiem, że obecna firma nie będzie mi ułatwiać odejścia, więc mam pytanie, czy mogą żądać 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia z mojej strony?? Czy jeżeli mam wyraźny zapis w umowie 14 dni, to będzie obowiązywał w/w okres

[SPAMU¦]

[harinezumi]

Zakładam, że masz umowę na czas określony. W umowach na czas określony, zawieranych na okres dłuższy niż 6 m-cy, można zawrzeć klauzulę o dopuszczalności wypowiedzenia z zachowaniem dwutygodniowego terminu. Jeżeli taka możliwość została przewidziana w umowie to można się na nią powołać. Natomiast wypowiedzenie trwające 3 m-ce występuje przy zatrudnieniu przekraczającym 3 lata ale przy umowie na czas nieokreślony.

[zetes]

Piotrze, właśnie istotnym jest czy masz umowę na czas określony czy na czas nieokreślony. Jeżeli na czas określony to tak jak napoisałharinezumi, będzie miał zastosowanie art.33 kodeksu pracu, zgodnie z treścią którego przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Natomiast w przypadku umowy na czas nieokreślony w Twoim przypadku miałby zastosowanie art.36&1, pkt.3 kodeksu pracy, zgodnie z treścią którego jeżeli pracownik był zatrudniony co majmniej 3 lata okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.
Dla tej sytuacji są jeszcze dwa wyjścia aby ten okres wypowiedzenia skrócić a mianowicie z art.36&6 kokeksu pracy wynika, iż strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Drugie wyjście to możliwość wynikająca z art.30&1,pkt1 kodeksu pracy - rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Musiałbyś wejść na ambicję pracodawcy i argumentować mu, aby nie robili Ci krzywdy, nie podkładali kłod pod nogi itp. Jeżeli chciałbyś coś jeszcze więcej to prosze na PW.

[Jugol]

Otóż w moim przypadku jest mała zagwózdka, gdyż umowa jest na czas nieokreślony, ale zapis w umowie o okresie wypowiedzenia wynosi 14 dni- ot taki rebus

[ Dodano: Pon Lip 12, 2010 21:10 ]

[walkie]

Jugol, z tym porozumieniem to może się udać, pracodawcy mają świadomość że jak się nie "porozumieją" to możesz wziąć L4 np. i pracownika mieć nie będą i pensję będą musieli płacić.

[Jugol]

walkie, wątpliwa sprawa, ale na razie czekam na odzew z nowej firmy i będę działał z tym tematem. Napiszę jak mi poszło.

[walkie]

Jugol, z nowej firmy poproś o list intencyjny, w którym zagwarantują Ci zatrudnienie po zwolnieniu się z obecnej firmy.

[Jugol]

Walkie , wiem

[Paul]

[Jugol]

Paul znaczy się dobry blef

[Paul]

[Jugol]

[zetes]

Piotrze rozwiązanie tego rebusu będzie polegało na zastosowaniu w Twoim przypadku opcji wynikającej z art. 36&6 kodksu pracy. Pracodawca przegapił w momencie kiedy została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony termin wypowiedzenia i pozostał ten 14 dniowy. W tym stanie rzeczy składając wypowiedzenie u dotychczasowego pracodawcy pisz , iż rozwiązanie umowy następuje w terminie 14 dni od daty złożenia wypowiedzenia z podaniem punktu, czy paragrafu dotychczasowej umowy., w którym jest mowa o tym okresie. Jeżeli tak zrobisz wszystko będzie zgodnie z prawem. Pracodawca w tym stanie rzeczy może co najwyżej poprosić Cię o złożenie oświadczenia, że w porzypadku wygaśnięcia umowy w terminioe 14 dni osd złożenia wypowiedzenia nie będziesz miał żadnych roszczeń z tytułu tego, że powinien być zachowany termin 3 miesięczny.

[Jugol]

Dzięki wszystkim za pomoc. Jutro składam wypowiedzenie, opowiem w temacie jak mi poszło

[ Dodano: Sro Lip 14, 2010 16:33 ]
I niestety muszę się męczyć do ostatniego października w obecnej firmie, ale wybrałem to niźli porzucenie pracy, za dużo latek przepracowałem- szkoda by mi było sobie paprać papiery, a za dwa lata jubileusz mnie czeka, ale na szczęście już w nowej firmie

[des]

[Jugol]

Sprawa zamknięta- z dniem dzisiejszym porzuciłem pracę. W nowej zaczynam od 11 sierpnia.

[Brt]

Widzę skończyło się drastycznie jednak

[Jugol]

Inaczej się nie dało, ale najważniejsze, że będzie lepiej

[Paul]

[Jugol]

Chciałem tylko powiedzieć, że 10 listopada dostałem drugą umowę na czas określony, do 10.V. 2011r. Jestem b. zadowolony z nowej pracy i płacy i dozoru, który wnioskował o umowę na czas nieokreślony dla mnie, ale firma ma swoje przepisy i 3- cią umowę daje na czas nieokreślony. Ale do maja czas szybko zleci